Prévoyance

A la différence des salariés, la Prévoyance des Indépendants n’est pas directement liée à leur couverture maladie.

Les garanties proposées varient d’un régime à l’autre et sont, dans la plupart des cas, insuffisantes pour compenser les pertes de revenus à la suite d’un accident, d’une maladie ou encore d’un décès.

Le versement d’Indemnités Journalières est équivalent à 50% du revenu.

Qui sont concernés ?

Travailleurs non salariés

Artisans & commerçants, professions libérales, exploitants agricoles

Dirigeants assimilés-salariés

Président de SAS, SASU, gérant minoritaire ou égalitaire de SARL

Que couvre la prévoyance complémentaire ?

L'incapacité

État d’une personne qui se trouve, par suite d’une maladie ou d’un accident, dans l’impossibilité physique totale (mais temporaire) de continuer son travail.

L'invalidité

État d’une personne qui se trouve, par suite d’une maladie ou d’un accident, dans l’impossibilité définitive, totale ou partielle, d’exercer sa profession.

Avec la possibilité d’ajouter en option d’autres garanties :

Frais généraux

Frais de l’entreprise qui couvre généralement les frais habituels du personnel (salaires + charges), les frais de structure (loyers, électricité, gaz, etc.), les taxes et impôts professionnels, les honoraires du comptable…

La rente conjoint

Cette option a pour but de mettre votre conjoint à l’abri des problèmes financiers lors de votre décès. Elle viendra compenser la perte d’un salaire.

Les montants des cotisations engendrés par cette garantie sont déductibles grâce à la Loi Madelin : Permettre aux Travailleurs Non Salariés de compléter leurs garanties de base en se constituant des garanties complémentaires par le biais de contrat d’assurances Prévoyance-santé, Retraite et Perte d’emploi, tout en bénéficiant de la déduction des cotisations versées de leur revenu professionnel dans le respect de règles et limite en vigueur.

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